Près de la moitié des salariés estiment ne pas avoir de niveau de stress gérable au travail et attribuent leur état de stress à leur environnement professionnel, une tendance persistante malgré les mesures de sensibilisation au stress. À travers ce premier baromètre, Teale propose de dresser un constat inédit et concret de l’état de santé mentale des salariés en France et de comprendre comment les éléments de la santé mentale affectent le développement de chaque salarié, la productivité des équipes et la performance de l’entreprise. Au-delà de l’analyse, il s’agit également d’identifier des solutions concrètes et des actions RH à privilégier pour améliorer le bien-être mental des salariés et la performance de l’entreprise.
Leçon principale : l’état de santé mentale préoccupant des salariés, avec près de la moitié d’entre eux estimant ne pas avoir un niveau de stress gérable au travail et 23 % étant en état de santé mentale critique ou à risque de dépression. En outre, 55 % des salariés interrogés déclarent vivre du stress, tandis que 39 % sont insatisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Environ 30 % des salariés ont même envisagé de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale.