Un agent de santé sur dix (10,2%) ne possède pas la nationalité belge. Cela représente une augmentation d’un quart (23%) par rapport à il y a deux ans et de 63% par rapport à il y a dix ans. C’est ce qui ressort de l’analyse effectuée par Acerta, un fournisseur de services RH, basée sur les données de 36 000 travailleurs du secteur des soins de santé.
Il est surprenant que la proportion de travailleurs étrangers dans le domaine de la santé continue d’augmenter, alors que dans d’autres secteurs, le nombre de travailleurs étrangers semble stagner. Acerta a déclaré que « les soins de santé et les soins infirmiers restent des professions importantes et il est donc important que les établissements de santé recherchent des talents appropriés à l’étranger ».
Au cours des dernières années, de plus en plus de travailleurs de nationalité étrangère ont intégré le marché du travail belge. Par exemple, près de 30% des travailleurs non belges sont arrivés au cours de la dernière décennie. Cette tendance semble s’être arrêtée l’année dernière, comme le montrent les derniers chiffres d’Acerta. Nous observons une légère baisse de 0,8% tous secteurs confondus. Cependant, le secteur des soins de santé se distingue en ayant connu une augmentation moyenne de 25% en deux ans. Le secteur compte déjà 63,4 % de travailleurs non belges de plus qu’il y a 10 ans.
Croissance malgré les barrières linguistiques, culturelles et éducatives
Angelo Montesi, responsable du développement des affaires non commerçantes chez Acerta, explique : « Le fait que le nombre d’étrangers dans le secteur de la santé continue d’augmenter est surprenant si l’on compare ces chiffres avec d’autres secteurs. En même temps, ce phénomène peut s’expliquer : premièrement, le service de santé compte nettement moins de résidents non belges au fil des années. Plusieurs raisons expliquent pourquoi les travailleurs non belges du secteur de la santé ont plus de difficultés à trouver du travail que dans d’autres secteurs. La langue est très importante dans les établissements de soins de santé. Les patients veulent être clairement compris et les infirmières veulent bien sûr bien comprendre le problème afin de pouvoir agir correctement. De plus, de nombreux emplois dans le secteur de la santé nécessitent des qualifications spécifiques, et les qualifications obtenues en dehors de l’Union européenne doivent d’abord être accréditées. Malgré tous ces obstacles, la proportion de travailleurs non belges dans le secteur de la santé continue d’augmenter. Les soins infirmiers et la profession infirmière restent importants et il est donc essentiel que les établissements de soins recherchent à l’étranger les talents adéquats pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre. »
Il y a plus de travailleurs étrangers que de travailleurs belges dans le domaine de la santé
Angelo Montesi ajoute : « Le rôle de la barrière linguistique est également visible ici : dans les provinces wallonnes, la proportion de citoyens non belges est systématiquement plus élevée que dans les provinces flamandes. Le fait que la zone francophone hors Belgique soit plus grande que les Pays-Bas rend le travail en Flandre plus difficile qu’en Wallonie. »
Le nombre de professionnels de santé étrangers originaires de l’UE a augmenté ces dernières années, la majorité étant originaires des Pays-Bas (26,1 %), de la France (22,2 %), de l’Allemagne (10,2 %), de la Pologne (8,6 %) et de la Roumanie (8,3 %). Par ailleurs, les travailleurs originaires de pays tiers occupent principalement des postes de soins dans les centres de soins résidentiels, les hôpitaux, les centres de rééducation et autres milieux de soins. Les travailleurs originaires du Maroc (13,3%), du Congo (8,8%), de Turquie (3,8%), du Cameroun (3,5%) et du Rwanda (3,1%) y sont représentés.
Le nombre de travailleurs non belges dans le secteur de la santé atteint 23%, tandis que chez les travailleurs, ce chiffre atteint près de 9%. Les travailleurs effectuent souvent des tâches moins liées à la maintenance directe, telles que des tâches de nettoyage, de cuisine ou de service technique. La langue, la culture et le diplôme jouent un rôle moins important, expliquant ainsi la forte proportion de personnel soignant non belge.
Les pays de l’UE les plus représentés dans le domaine de la santé sont plus ou moins les mêmes que les pays dans tous les secteurs. Les travailleurs allemands se classent parmi les cinq premiers, au détriment des travailleurs bulgares qui se classent parmi les cinq premiers au classement général. Parmi les pays tiers, le Maroc (13,3%) et le Congo (8,8%) occupent les premières places et leur nombre a beaucoup augmenté ces deux dernières années. Cela est surprenant si l’on compare le secteur de la santé à tous les autres secteurs, où l’Ukraine figure parmi les cinq premiers. Nous supposons que la langue joue un rôle important et nous suivons l’évolution de la représentation ukrainienne dans le secteur de la santé.